Beneficios de Compensación Laboral

Beneficios de Compensación Laboral en Georgia

En el estado de Georgia, cualquier empresa que tenga tres o más empleados debe contar con un seguro de compensación integral para trabajadores. Esto paga los costos médicos de los empleados lesionados y la pérdida parcial de salarios asociada con un accidente laboral. Para obtener ayuda sobre cómo obtener los beneficios de compensación laboral en Georgia, llame al abogado John Morrison. Nos ocuparemos de los desafíos que surjan o de las defensas que utilice la aseguradora para negarle los beneficios.

¿Qué cubre la compensación laboral en Georgia?

Los beneficios de compensación laboral de Georgia cubren:

• Una porción de su salario semanal (beneficios por discapacidad)
• Tratamiento médico
• Rehabilitación
• Prescripciones
• Millas por el desplazamiento desde y hacia donde se reciben los tratamientos

Beneficios por Discapacidad bajo la Compensación Laboral de Georgia

Existen tres tipos de beneficios por discapacidad según las leyes de compensación laboral de Georgia.

• La discapacidad temporal total (DTT) le brinda beneficios cuando usted no puede trabajar debido a su lesión. El monto de los beneficios por discapacidad que recibirá por salarios perdidos se calcula en base a una fórmula. Es igual a dos tercios de su salario habitual, o el máximo de $550 por semana en el 2015.
• La discapacidad parcial total (DPT) se paga cuando usted gana menos debido al accidente. Si le dan de alta para que vuelva a sus labores realizando un trabajo ligero o con otras restricciones, los beneficios se pagan en base a dos tercios de la diferencia entre su salario anterior a la lesión y el salario actual.
• La discapacidad parcial permanente (DPP) le brinda beneficios a aquellos que sufrieron daños permanentes que perjudican la función completa. Es importante tener en cuenta que los beneficios de DPP comienzan solo una vez que la DTT o DPT han finalizado. Una vez que haya completado la rehabilitación y tenga autorización para regresar al trabajo, el médico debe darle una calificación de DPP para que pueda recibir los beneficios. La fórmula toma en cuenta la parte del cuerpo o la función que está dañada y la calificación emitida por el médico.

Beneficios Médicos Bajo la Compensación Laboral de Georgia

Los beneficios médicos de la compensación laboral pagan por sus tratamientos relacionados con su lesión ocurrida en el trabajo. Los beneficios generalmente expiran después de 400 semanas, a menos que el médico considere que su lesión es “catastrófica”. Una lesión catastrófica da derecho al trabajador lesionado a la cobertura de por vida. Estas lesiones incluyen:

• Lesión cerebral traumática
• Parálisis
• Ceguera
• Algunas amputaciones
• Algunos problemas neurológicos

Estatutos de Limitaciones para Reclamaciones de Compensación Laboral

Existen dos límites de tiempo que debe conocer en virtud de los estatutos de compensación laboral del estado. En primer lugar, tiene 30 días para reportarle a su supervisor cualquier accidente o lesión ocurrida en el lugar de trabajo. En segundo lugar, tiene un año desde la fecha del accidente para presentar un Formulario WC-14, que es el formulario utilizado para este tipo de reclamaciones en Georgia.
Si usted desea obtener una compensación por un empeoramiento de su condición relacionada con el trabajo, debe presentarla dentro de los dos años posteriores a la última vez que se pagó el DTT o el DPT. Y para solicitar DPP, debe hacerlo dentro de los cuatro años de la última recepción de DTT o DPT.

¿Puede mi empleador o la aseguradora negar mi reclamación de compensación laboral?

En la mayoría de los casos, la compañía de seguros no puede negar el reclamo de compensación laboral, incluso si usted estaba siendo descuidado cuando fue lastimado. A menos que estuviera bajo la influencia de drogas o alcohol o de violar la ley, por lo general no deberían negar su reclamación.

Sin embargo las aseguradoras pueden usar otros motivos para argumentar que usted no tiene derecho a los beneficios. Estos motivos pueden incluir:

• Su lesión no está relacionada con el trabajo
• Su lesión no es tan grave como afirma
• Su lesión es preexistente y no se ve agravada por una exposición laboral o un accidente
• Usted no es un empleado que tiene derecho a una indemnización por accidentes de trabajo

¿Puedo presentar una demanda contra mi empleador por mi lesión?

Las leyes de compensación de laboral de Georgia también hacen que sea imposible presentar una demanda contra su empleador, incluso si su negligencia provocó su lesión. Sin embargo, si un tercero fue responsable del accidente, es posible que pueda presentar una demanda para recuperar una indemnización adicional por el tratamiento médico, la pérdida de salarios y el dolor y sufrimiento.

Permítanos Ayudarlo a Obtener Beneficios de Compensación Laboral

En las oficinas legales de John Morrison, exhortamos a cualquier persona que haya sido lesionada en su trabajo a que nos llame lo antes posible. Le ayudaremos a enfrentar cualquier desafío o defensa que la compañía de seguros o el empleador plantee para evitar que obtenga una compensación.

Llámenos ahora mismo al 770-951-8900 y programe una consulta gratis para discutir su caso.