¿Cuánto puedo obtener por una lesión de compensación laboral?

Si se lesionó en el trabajo en Georgia, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. La compensación laboral es un sistema que brinda atención médica, reemplazo de ingresos y beneficios por discapacidad a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Algunos de los tipos de lesiones más comunes que califican para compensación laboral son:

• Lesiones de espalda y cuello
• Lesiones de hombro y rodilla
• Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones por estrés repetitivo
• Quemaduras, cortes y laceraciones
• Fracturas y esguinces
• Pérdida de la audición y la visión
• Lesiones cerebrales traumáticas y lesiones de la médula espinal

Pero, ¿cuánto puede esperar recibir por una lesión de compensación laboral? La respuesta depende de varios factores, tales como:

Factor 1: La extensión y duración de la lesión

La gravedad de su lesión determinará cuánto puede recibir en beneficios por incapacidad total temporal (TTD), que se pagan mientras usted no puede trabajar debido a su lesión. Los beneficios TTD equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo de $675 por semana en 2021. Puede recibir beneficios TTD por hasta 400 semanas, a menos que su lesión se considere catastrófica, en cuyo caso puede recibirlos. mientras esté discapacitado.

El alcance de su lesión también afectará la cantidad que puede recibir en beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD), que se pagan cuando ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI) pero aún tiene cierto grado de deterioro. Los beneficios PPD se calculan con base en un porcentaje de discapacidad asignado por un médico, multiplicado por un número de semanas especificado por ley para cada parte del cuerpo. Por ejemplo, si tiene una calificación de discapacidad del 10 % en su brazo, puede recibir beneficios de PPD durante 22,5 semanas (10 % x 225 semanas).

Factor 2: El salario semanal promedio del trabajador

Su salario semanal promedio se basa en sus ganancias en las 13 semanas anteriores a su lesión. Incluye no sólo su salario regular, sino también las horas extras, propinas, bonificaciones, comisiones u otros ingresos que haya recibido de su empleador Cuanto mayor sea su salario semanal promedio, mayores serán sus beneficios TTD y PPD, hasta el máximo legal.

Factor 3: La disponibilidad de servicios de rehabilitación médica y vocacional

La compensación laboral cubre todos los gastos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión, como visitas al médico, facturas hospitalarias, recetas, cirugía, fisioterapia y prótesis. Tiene derecho a elegir un médico de una lista de médicos autorizados proporcionada por su empleador o aseguradora. También tiene derecho a solicitar un cambio de médico una vez durante su reclamo.

La compensación laboral también brinda servicios de rehabilitación vocacional para ayudarlo a regresar al trabajo o encontrar un nuevo empleo si su lesión le impide realizar sus tareas anteriores. Estos servicios pueden incluir capacitación laboral, educación, asesoramiento y asistencia para la colocación laboral.

Ejemplos de acuerdos de compensación laboral en Georgia

El monto del acuerdo de compensación para trabajadores que puede recibir depende de los hechos y circunstancias de su caso, como la naturaleza y el alcance de su lesión, sus gastos médicos, su capacidad de ingresos futuros y la probabilidad de litigio Un acuerdo es el pago de una suma global que finaliza su reclamo y libera a su empleador y aseguradora de cualquier responsabilidad adicional. Siempre debe consultar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores antes de aceptar o rechazar una oferta de acuerdo.

Estos son algunos ejemplos de acuerdos de compensación para trabajadores en Georgia para diferentes tipos de lesiones:

• Un trabajador de un almacén que sufrió una hernia de disco en la parte baja de la espalda recibió un acuerdo de $120,000.
• Una enfermera que sufrió un desgarro del manguito de los rotadores en el hombro recibió un acuerdo de $75,000.
• Un trabajador de la construcción que perdió una pierna en un accidente recibió una indemnización de 250.000 dólares.
• Un maestro que desarrolló un trastorno de estrés postraumático después de presenciar un tiroteo en una escuela recibió una indemnización de 100.000 dólares.

Cómo presentar un reclamo y negociar un acuerdo

Si se lesionó en el trabajo en Georgia, debe seguir estos pasos para presentar un reclamo y negociar un acuerdo:

• Informe su lesión a su empleador lo antes posible, pero a más tardar 30 días después del accidente.
• Busque atención médica de un médico autorizado y siga sus instrucciones.
• Presente un Formulario WC-14 ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores dentro de un año del accidente o del último pago de beneficios.
• Coopere con su empleador y aseguradora durante la investigación y evaluación de su reclamo.
• Contrate a un abogado calificado en compensación laboral para que represente sus intereses y proteja sus derechos.
• Negocie un acuerdo justo y razonable con la ayuda de su abogado.

¿Necesito una mano?

La compensación para trabajadores es un sistema complejo ya menudo confuso que puede afectar su seguridad financiera y su calidad de vida. La cantidad de beneficios que puede recibir por una lesión de compensación laboral depende de muchos factores que requieren un análisis y una evaluación cuidadosos. Por eso es importante consultar a un abogado calificado en compensación laboral que pueda guiarlo a través del proceso y maximizar su recuperación.

Si se lesionó en el trabajo en Georgia, comuníquese hoy con John Morrison Law para una consulta gratuita. Tenemos la experiencia, el conocimiento y las habilidades para ayudarlo a obtener la compensación que se merece. No espere, llámenos ahora al (770) 951-8900 o complete nuestro formulario en línea para comenzar.